My1stabila 2022 – Neue Chancen und Perspektiven für junge Menschen weltweit

Seit vielen Jahren engagiert sich STABILA im Bereich der Nachwuchsförderung im Handwerk. Gerade jetzt ist dies wichtiger als je zuvor, denn der Mangel an jungen Menschen im Handwerk stellt ein enormes und wachsendes Problem weltweit dar. Aufgrund des akuten Handwerkermangels waren die beruflichen Chancen für junge Menschen noch nie besser als heute. Eine herausfordernde Situation, in welcher wir als mittelständisches Familienunternehmen unserer Verantwortung gerecht werden wollen.

Auch in diesem Jahr haben wir wieder fünf Ausbildungszentren in ganz Deutschland besucht. Bei diesen Besuchen wollten wir mit den ABZs, den Ausbildern und vor allem mit den Auszubildenden in den Austausch gehen. Denn was gibt es logischeres, als über das Thema Nachwuchsmangel mit dem Nachwuchs selbst zu reden?

Unsere Erfahrungen hierbei waren, dass der Handwerker-Nachwuchs weitaus diverser ist als vor 10 – 20 Jahren. Frauen sind keine Exoten mehr, die Altersstruktur ist weitaus breiter sowie älter und die Lebenswege der Auszubildenden sind so vielfältig wie nie zuvor. Der 16-jährige Maurer-Lehrling direkt nach der Realschule ist heute nicht mehr der absolute Standard. Eine 25-jährige Zimmerer-Azubine mit abgebrochenem Medizin-Studium oder ein 27-jähriger Fliesenleger-Azubi auf dem zweiten Bildungsweg sind keine ungewöhnlichen Werdegänge mehr.

Ein weiteres Ziel in 2022 war die Internationalisierung der My1stabila Kampagne. Daher haben wir auch mehrere Organisationen, Schulen oder junge Handwerker in aller Welt unterstützt. Darunter die „FJ Brennan Highschool – Masonry“ in Ontario, Kanada. Eins der führenden High-School Maurerprogramme in Kanada seit 2015.

Das einzigartige hierbei ist, dass Jugendliche bereits im High-School Alter an das Maurerhandwerk herangeführt werden. Mehrere Jahre vor Ihrer eigentlichen Ausbildung. Eine neue und visionäre Herangehensweise, die sich bereits nach wenigen Jahren als äußerst erfolgreich herausstellt und somit als Vorbild für weitere Programme dieser Art in Nordamerika dient.

FJ Brennan Highschool – Masonry
Vinicius und Bruno / WorldSkills Brasil

Vinicius und Bruno kommen aus Parana, Brasilien. Beide haben Ihre handwerklichen Fähigkeiten in nationalen Wettbewerben bei den „WorldSkills Brasil“ unter Beweis gestellt und sich damit auch für die WorldSkills 2022 qualifiziert.

„Es war mir eine große Ehre, meinen Staat zu vertreten. Ich habe während meiner dreijährigen Ausbildung alles gegeben, und es war unbeschreiblich zu sehen, wie sich meine Arbeit verbessert hat. Es war sehr schwierig, dorthin zu kommen, wo ich jetzt bin, und ich habe das Gefühl, dass ich etwas Großartiges erreicht habe!“ (Vinicius aus Parana, Brasilien)

„Weil ich kein Mensch bin der gerne im Büro sitzt – das kann ich gar nicht! Ich muss etwas anfassen, an der frischen Luft und am Ende des Tages sehe ich direkt Ergebnisse. Das ist Handwerk für mich.“

(Felizitas, Straßenbau Azubine, ABZ Limburg-Weilburg)

Lee Marley Brickwork Ltd

Ein weiteres Ausbildungsprogramm welches wir international unterstützen, ist das von „Lee Marley Brickwork Ltd“ in Berkshire, England. Lee Marley Brickwork ist das größte Bauunternehmen für Mauerarbeiten im Vereinigten Königreich. Das Unternehmen hat derzeit über 50 Auszubildende im Maurerhandwerk und investiert sehr viel in die Ausbildung der nächsten Generation von Maurern.

Mehrere Lehrlinge haben in den letzten Jahren an regionalen und nationalen Maurerwettbewerben teilgenommen und diese sogar gewonnen. Dabei arbeiten alle Auszubildende mit STABILA Wasserwaagen, da man der Meinung ist, dass sie mit den besten Werkzeugen ausgebildet werden sollten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Amuk ist zurzeit im zweiten Jahr seiner Zimmerer-Ausbildung in Sydney, Australien. Er ist der Meinung, dass Social Media der beste Weg ist junge Menschen für das Bauhandwerk zu begeistern.

„Vor allem Instagram und TikTok sind die Kanäle wo die Jugend heutzutage unterwegs ist. Mit unterhaltenden Videos und Bildern versuche ich meine Reise zu dokumentieren und mit meiner Community zu teilen.“

Amuk

„Nachwuchsmangel ist natürlich ein großes Thema. Wir brauchen die jungen Leute!“

(Florian Braun, Ausbilder Zimmerer, Komzet Bau Bühl)

Upat SA (Pty) Ltd

Upat SA (Pty) Ltd ist seit vielen Jahren unsere offizielle Vertretung in Südafrika. Zusammen mit unseren internationalen Partnern unterstützen wir den Nachwuchs im Bauhandwerk weltweit. Unter anderem mit Schulungen und Besuchen in Schulen und Ausbildungszentren in Johannesburg und Kapstadt.

Fuka

„Wenn ich groß bin, will ich Schreinerin werden!" Fuka ist eine unserer jüngsten True Pro Ladies und möchte, wenn sie groß ist, Schreinerin werden. Sie ist 8 Jahre alt und lebt mit ihrer Mutter Noriko in Osaka, Japan. Ihre Mutter ist sehr stolz auf Fuka und will nur das Beste für sie. "Ich frage mich, wie sie in 10 Jahren denken wird. Aber egal was passiert, ich werde sie weiterhin auf ihrem Weg unterstützen!“

In 2022 haben wir bereits Millionen von jungen Menschen mit unserer Kampagne auf unseren Marketing-Kanälen erreicht.

In 2022 haben wir bereits Millionen von jungen Menschen mit unserer Kampagne auf unseren Marketing-Kanälen erreicht. Das Feedback war durchweg positiv und zeigt mal wieder wie wichtig solche gesellschaftlichen Themen sind.

Wir freuen uns darauf zusammen mit unserer weltweiten Community und internationalen Partnern auch im Jahr 2023 unsere Ziele sowie Ambitionen in der Nachwuchsförderung im Handwerk voranzutreiben und somit letztendlich viele junge Menschen für das Handwerk begeistern zu können!